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　　上海作為全國(guó)經(jīng)濟(jì)中心，近年來(lái)在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展尤為突出。2010年，上海世博會(huì)的成功舉辦不僅促進(jìn)了國(guó)際貿(mào)易與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，更凸顯了人力資源服務(wù)在會(huì)展經(jīng)濟(jì)中的重要作用。例如，世博會(huì)期間，參展企業(yè)的短期用工需求激增，易才集團(tuán)提供的人才短期租賃服務(wù)有效滿足了這一需求，成為推動(dòng)人才租賃模式發(fā)展的典型案例。

　　上海人力資源服務(wù)行業(yè)的快速發(fā)展得到了政策層面的有力支持。2010年8月，首個(gè)國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園落戶上海閘北區(qū)，該區(qū)隨后加速推進(jìn)“中國(guó)上海人才市場(chǎng)”、上海人才培訓(xùn)廣場(chǎng)等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，并通過(guò)政策傾斜與財(cái)政扶持吸引人力資源服務(wù)企業(yè)入駐，致力于打造“中國(guó)上海人力資源服務(wù)業(yè)集聚區(qū)”。閘北區(qū)還將人才服務(wù)業(yè)企業(yè)的高層次人才納入?yún)^(qū)級(jí)領(lǐng)軍人才、拔尖人才及優(yōu)秀青年人才的推薦選拔范圍，加強(qiáng)培養(yǎng)與項(xiàng)目資助。該區(qū)歷來(lái)重視高新人才，近年來(lái)更將海外人才工作納入全區(qū)人才開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的整體規(guī)劃。

　　隨著本土企業(yè)對(duì)海外人才需求的增長(zhǎng)，人力資源服務(wù)行業(yè)也在積極拓展國(guó)際化布局。易才集團(tuán)率先實(shí)施海外人才戰(zhàn)略，其CEO李浩指出，為本土企業(yè)搭建“海外人才蓄水池”已成為行業(yè)向海外拓展的必經(jīng)之路。在第五屆《新人力》高峰論壇上海站上，易才集團(tuán)分享了海外人才引進(jìn)的最新動(dòng)向，并發(fā)布了CTG行業(yè)就業(yè)指數(shù)報(bào)告及2010年企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，為企業(yè)制定人力戰(zhàn)略提供了數(shù)據(jù)支持。

　　此次論壇匯聚了博鰲亞洲論壇原秘書(shū)長(zhǎng)龍永圖、中國(guó)勞動(dòng)保障科學(xué)研究院專(zhuān)家及眾多企業(yè)HR精英，共同探討了企業(yè)人才戰(zhàn)略提升與變革管理等議題。上海人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)朱慶陽(yáng)曾預(yù)計(jì)，到2012年，上海人力資源服務(wù)行業(yè)規(guī)模將達(dá)到1千億元，成為支柱產(chǎn)業(yè)。這一預(yù)測(cè)不僅反映了行業(yè)的良好前景，也體現(xiàn)了上海作為人才高地的戰(zhàn)略地位。

　　上海對(duì)人才的重視不僅體現(xiàn)在政策扶持上，更體現(xiàn)在對(duì)高層次、緊缺急需人才的引進(jìn)力度上。如果你關(guān)注的是上海人才引進(jìn)落戶，需注意單位是否屬于上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)（如高新技術(shù)企業(yè)、跨國(guó)公司地區(qū)總部等）、崗位是否與學(xué)歷專(zhuān)業(yè)匹配、社保個(gè)稅是否一致以及工作年限是否滿足要求。這些條件環(huán)環(huán)相扣，直接關(guān)系到申請(qǐng)材料的合規(guī)性。凡圖咨詢(xún)可為你免費(fèi)評(píng)估當(dāng)前條件是否滿足人才引進(jìn)的完整政策鏈，幫助你識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，避免因材料問(wèn)題導(dǎo)致申請(qǐng)被退回。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)？凡圖咨詢(xún)可為你免費(fèi)提供人才引進(jìn)落戶路徑初步評(píng)估，判斷當(dāng)前條件是否符合2026年政策要求。